Контент-менеджер
01.03.2023
Вакансия закрыта
Требуемый опыт работы: от 2 лет.
График работы: полная занятость, полный день.
Обязанности:
— Разработка и реализация контент-стратегии, в том числе администрирование корпоративного сайта Фонда (https://techgarden.kz) и платформы Smart Industry Management Platform (https://simp.gov.kz).
— Управление содержанием сайта, включая добавление, изменение и удаление контента, обновление информации и добавление новых страниц.
— Реструктуризация и оптимизация корпоративного сайта Фонда (https://techgarden.kz).
— Установка и настройка CRM системы. Знание основ управления базами данных. Организация данных (хранение и управление данными).
— Планирование и управление контент-календарем, с учетом целей компании, мероприятий, событий и т.д.
— Анализ эффективности контента и отчетность по результатам, в том числе с использованием аналитических инструментов.
— Сотрудничество с другими членами команды, включая разработчиков, маркетологов, дизайнеров и копирайтер.
— Взаимодействие с командами поисковой оптимизации и контекстной рекламы для максимизации эффективности контента.
Требования:
— Опыт работы в сфере контент-маркетинга или журналистики.
— Опыт работы в администрировании веб-сайтов.
— Грамотная письменная речь. Владение казахским будет преимуществом для кандидата.
— Большим преимуществом для кандидатов будет опыт работы на аналогичных позициях с ИТ-продуктами или промышленностью.
— Инициативность и креативность. Предложение идей без страха отказа и критики.
— Самостоятельность. Умение расставлять приоритеты и укладываться в срок без напоминаний.
Ключевые навыки:
Знание основных принципов маркетинга. Опыт в создании контента различных форматов. Умение работать с различными инструментами для создания и редактирования контента. Основы веб-аналитики. Основы SEO-оптимизации. Навыки управления проектами. Аналитические навыки. Коммуникативные навыки. Грамотность.
Условия:
— Испытательный срок — 3 месяца.
— Работа в офисе. График работы 5/2, с 9 до 18 часов.
— Дружный и отзывчивый коллектив, готовый всегда прийти на помощь и дать совет.
— Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
— Конкурентная заработная плата. Прозрачная и стабильная система оплаты труда.
— Премиальные вознаграждения.
— Медицинское страхование.